Supervision

Supervision er faglig sparring

Supervision kan benyttes, når man ønsker faglig udvikling eller hjælp til at håndtere forskellige problemstillinger i forbindelse med sit arbejde.
 

Supervision kan foregå både individuelt og i en gruppe/personalegruppe.
 

I supervisionen

• gives faglig sparring, hvor den enkelte får hjælp til at skille personligt og følelsesmæssigt stof fra det faglige, således at der opstår en forståelse for samspillet mellem de to. 
• bliver den enkelte/gruppen mere kom-petente til at håndtere både faglige og samarbejdsmæssige  fastlåste proble-matikker, og derved undgår at blive drænet for energi. 
• skabes mulighed for at fordybe sig i og reflektere over eksisterende måder at forstå og handle i praksis, hvorved nye perspektiver åbner sig og kreativiteten får lov til at udfolde sig.   
• klarlægger og indkredser vi tvivls-spørgsmål og konfliktstof ved fælles hjælp. Vi søger nye vinkler, ny forståelse nye måder at håndtere svære problemstillinger. Hermed får vi et bedre fagligt overblik, og der opstår ny indsigt og nye handlemuligheder, som vi kan afprøve i vores hverdag. 
• får den enkelte hjælp til at finde egne grænser for ikke at risikere at brænde ud. 

For at kunne bruge supervisionen optimalt i en gruppe, er det nødvendigt først at etablere et trygt og respektfuldt miljø, hvor imødekommenheden og risikovilligheden er stor, og hvor der er åbenhed omkring egne styrker og svagheder. Det er forudsætningen for at man kan supplere og støtte hinanden.

I gruppesupervision lægger jeg vægt på at inddrage hele gruppen, således at de mange ideer og ressourcer, som gruppen tilsammen besidder, bliver udnyttet. Samtidig lærer kollegerne at blive bedre til at bruge hinanden som sparringspartnere, ikke kun i supervisionen men også i hverdagen.